인물 이해 감정서

이런 분께 권합니다

• 동업이나 장기 협업을 앞두고 상대의 일하는 방식을 알고 싶으신 분
• 상사·부하·핵심 팀원과의 관계를 풀어야 하는 분
• 만나기 시작한 사람, 배우자, 자녀를 구조로 이해하고 싶으신 분

감정서에 담기는 것

• 대상 인물의 명식표와 일간 성정
• 성향 프로필표 — 행동 양식 · 의사결정 방식 · 스트레스 반응 · 돈에 대한 태도 · 일에 대한 태도 · 관계에서의 태도
• 선호 · 비선호표 — 좋아하는 환경·사람·일의 방식과 견디지 못하는 것, 그 명리적 근거
• 강점 · 관리 포인트표 — 이 사람이 잘하는 것과 흔들리는 지점
• 관계에서 반복되는 패턴과 그 뿌리
• 현재 대운으로 본 지금의 동기 상태
• 이 사람과 일하는 법 · 대하는 법 — 관계 유형(동업·상사·부하·연인·가족)에 맞춘 구체적 대응
• 의뢰인 명식을 함께 입력하면 두 사람의 상호작용 장 추가

목차 — 10개 장

1. 01대상 인물의 명식여덟 글자와 일간, 이 사람의 타고난 그릇.
2. 02행동 양식과 의사결정십신 배치로 본 움직이는 방식, 결정하는 방식, 말하는 방식.
3. 03선호와 비선호원국의 강한 축과 빈 축으로 본, 좋아하는 환경·사람·일의 방식과 견디지 못하는 것.
4. 04스트레스 반응과 회복신강·신약과 조후로 본 압박 상황에서의 반응, 회복하는 조건.
5. 05돈 · 일 · 사람에 대한 태도재성·관성·식상·인성이 각각 어떤 태도를 만드는지.
6. 06강점과 주의점이 사람이 가장 잘하는 것과 반복해서 흔들리는 지점, 그 근거.
7. 07관계에서 반복되는 패턴원국의 합·충으로 본 가까운 사람과의 전형적인 장면.
8. 08지금의 동기 상태현재 대운과 올해 세운으로 본 이 사람이 지금 원하는 것과 피하는 것.
9. 09이 사람을 대하는 법관계 유형에 맞춰, 협업·소통·갈등 상황별 구체적 대응.
10. 10의뢰인과의 상호작용, 총평의뢰인 명식이 있으면 두 일간·일지의 관계와 맞물리는 지점, 결론.

감정 방식

1. 생년월일·출생시각을 만세력으로 환산해 연주·월주·일주·시주 여덟 글자를 세웁니다. 월주는 절입일 기준이며, 출생 시각을 모르면 삼주(三柱)로 감정하고 그 한계를 감정서에 명시합니다.
2. 일간(日干)을 중심으로 오행의 강약·십신 배치·용신과 기신을 판단하고, 원국(原局)에서 합·충·형·파·해 관계를 짚습니다.
3. 성향은 십신의 배치와 강약으로 읽습니다. 비겁은 독립과 경쟁, 식상은 표현과 창의, 재성은 현실과 실리, 관성은 규범과 조직, 인성은 학습과 수용의 축이며, 어느 축이 강하고 어느 축이 비었는지가 행동 양식의 근거입니다.
4. 판정·합격·불합격·채용 적합 같은 표현은 쓰지 않습니다. 이 감정서는 이해와 대응을 위한 문서이며, 사람을 평가하거나 선별하는 도구로 설계되지 않았습니다.
5. 감정문은 명리 이론에 근거한 서술로만 작성합니다. 부적·굿·추가 상담 권유는 일절 하지 않습니다.

유의사항

• 대상 인물의 생년월일·출생시각은 본인의 동의를 받아 입력해 주세요. 결제 시 동의 확인을 받습니다.
• 채용·인사 평가·심사 등 사람을 선별하는 목적에는 사용할 수 없습니다. 채용절차법 등 관련 법령상 차별 문제가 될 수 있어 약관에서 금지합니다.
• 출생 시각을 모르면 삼주로 감정하며, 감정서에 명시합니다.
• 감정서 생성이 시작되기 전에는 전액 환불, 발급 후에는 회사 귀책 사유에 한해 재발급 또는 환불합니다. (이용약관 참조)
• 감정서는 명리 이론에 근거한 해석이며 의학·법률·투자 조언을 대신하지 않습니다.