직업 · 성취 정밀 감정서

이런 분께 권합니다

• 이직·창업·승진을 앞두고 시기를 가늠하고 싶으신 분
• 지금 하는 일이 내 명에 맞는지 구조적으로 확인하고 싶으신 분
• 진로를 정해야 하는 자녀의 감정서가 필요하신 부모님

감정서에 담기는 것

• 명식표와 관성·식상·인성 배치 판정
• 조직형 / 독립형 / 전문가형 / 리더형 판정과 근거
• 맞는 업종군과 피해야 할 업종군 (오행·십신 근거)
• 직업 대운표 — 현재 포함 4주기
• 향후 5년 직업 세운표 — 이동의 해 / 축적의 해
• 성취를 막는 구조와 그 처방

목차 — 8개 장

1. 01명식과 일의 자리관성·식상·인성이 어디에 어떤 힘으로 놓였는지.
2. 02일하는 방식의 유형조직형·독립형·전문가형·리더형 중 어디에 속하는지와 근거.
3. 03맞는 일과 맞지 않는 일오행과 십신으로 본 업종군.
4. 04성취를 막는 구조이 명이 일에서 반복해 부딪히는 지점.
5. 05직업 대운 4주기지금 대운의 직업 테마와 다음 세 주기.
6. 06향후 5년 직업 세운년별 이동의 해와 축적의 해, 창업·승진에 유리한 해.
7. 07귀인과 협력의 구조누구와 일할 때 성과가 나는지.
8. 08직업 개운과 총평일의 처방과 결론.

감정 방식

1. 생년월일·출생시각을 만세력으로 환산해 연주·월주·일주·시주 여덟 글자를 세웁니다. 월주는 절입일 기준이며, 출생 시각을 모르면 삼주(三柱)로 감정하고 그 한계를 감정서에 명시합니다.
2. 일간(日干)을 중심으로 오행의 강약·십신 배치·용신과 기신을 판단하고, 원국(原局)에서 합·충·형·파·해 관계를 짚습니다.
3. 대운은 성별과 연간 음양으로 순행·역행을 정해 10년 단위로 세우고, 세운은 감정 시점의 연도부터 앞으로의 흐름을 년 단위로 봅니다.
4. 감정문은 명리 이론에 근거한 서술로만 작성합니다. 부적·굿·추가 상담 권유는 일절 하지 않습니다.

유의사항

• 출생 시각을 모르시면 삼주로 감정하며, 말년 직업 항목의 정밀도가 낮아집니다.
• 감정서 생성이 시작되기 전에는 전액 환불, 발급 후에는 회사 귀책 사유에 한해 재발급 또는 환불합니다. (이용약관 참조)
• 감정서는 명리 이론에 근거한 해석이며 의학·법률·투자 조언을 대신하지 않습니다.